IDG skriver om forskning som bedrivs på området sociala webben. Det finns många positiva beskrivningar om de nya tjänsterna och verktygen på webben men hur pålitliga är de. IDG skriver om Robin Teigland som studerat principerna bakom nätverkande (kan vara Facebook, Twitter eller mejlinglistor till exempel).
- Självreglerande. Människor vet själva vad som passar. Företag behöver inte förbjuda sociala verktyg. Det är väldigt sällan anställda delar med sig av sånt som inte passar.
- Bidra. Det funkar inte att bara ta. Du måste bidra själv.
- Kontroll. Du kan inte beordra fram ett deltagande i ett nätverk. Det måste finnas andra drivkrafter bakom.
Hon har också studerat vad som händer i hjärnan vid Twitter-användning. Stresshormoner går ner och må bra-hormonet oxytocin går upp.
Läs också
Varför använder vi Facebook och sociala webben?
Källa
